精神文化
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愿景
綠色家緣的企業(yè)愿景是使每個空間都更適宜人類生活。為實現這一愿景，綠色家緣首先在研發(fā)鏈條、產品鏈條、服務鏈條上不斷優(yōu)化，從而努力將每一次服務都定制化、區(qū)別化、差異化，從而使綠色家緣的技術與產品，能夠適用于各個場景，以及場景內的各個區(qū)域。其次，在服務規(guī)模上，綠色家緣加快業(yè)務布局，從而能夠幫助每個空間從水質、空氣質量、附著菌落數值，以及整體含氧量等各個維度，真正達到“提升整體環(huán)境健康安全”的目的。
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價值觀
追求效果、專注服務、深耕技術
追求效果 - 更在意“結果”，所有服務均以效果為導向，以“4效”核心追求卓越品質
專注服務 - 以“4效”為內核，各獨立服務體系為支撐，為用戶帶去有效、至誠的服務
深耕技術 - 作為綠色家緣的生命力根本保障，科研方面持續(xù)投入與不斷產出是不變的原則 -
安全原則
出于所專注的領域需求，綠色家緣始終奉行安全至上的原則，所有效果導向的終點，都是提供更安全、更健康的空間環(huán)境。綠色家緣會緊守這一底線，全力為客戶和服務本身的安全性提供保障與支持。
同時，綠色家緣是一家所有技術與產品，都資質齊備的企業(yè)，并歡迎任何用戶來甄別每項條款與每個資質的真實性、完整性和獨立性。
在過去6年里，綠色家緣在全國24個省份超過160個城市，服務過超過100萬人次，沒有出現任何重大健康問題，同時沒有出現任何因治理產生的重大健康事故與施工事故。綠色家緣非常明確地標清紅線，并為每個家庭帶去更安全健康的服務。
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制度文化
綠色家緣最核心的制度文化是“界線文化”，也是綠色家緣對外與對內權重最高的制度文化，即與用戶的核心信息保持“界線”。在非服務時段，不無故聯系客戶、無故打擾客戶，并不以任何形式與客戶產生非服務性的連接。從而保證用戶信息的安全性，也保證每個用戶的獨立性。
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行為文化
綠色家緣作為一家以服務為輸出的企業(yè)，在員工行為管理上采用“標準文化”，即標準用語，標準行為，標準流程，標準反饋。藉由此，綠色家緣對員工在服務中的每個行為環(huán)節(jié)都有相應的評分標準，從而保證在每次服務中，我們都能為您帶去更規(guī)范化、更標準化、更專業(yè)也更直接的服務。
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物質文化
綠色家緣作為擁有自主研發(fā)鏈條和獨立實驗室的公司，在物質文化上信奉“科技引導變革”。基于這一文化理念，綠色家緣不斷優(yōu)化自己的實驗室標準，同時配備更多更精專的領域內研究人員。同時通過合作、共享的模式，與更多的環(huán)境科學實驗室搭建起豐富的物質資源儲備庫，以真正奉行我們的文化理念，為用戶帶去更優(yōu)質的技術。